Établissement : Collège Saint-Joseph et le lycée Saint-Clair
Lieu : 19 rue de Rennes – 44590 Derval
Contrat : CDI à temps partiel (50%) annualisé
Prise de poste : rentrée 2026
Les établissements sont placés sous contrat d’association avec l’Etat et sous tutelle congréganiste
des Frères de Ploërmel (Jean-Marie de La Mennais) pour le collège et le lycée (site de Derval). Le collège dépend du ministère de l’Education nationale et le lycée du ministère de l’Agriculture. Ils recensent 324 élèves pour le collège et 500 élèves et apprentis pour le lycée. Plus d’informations sur les sites www.stjoderval.fr et www.lyceesaintclair.fr
Missions principales :
• Contribuer à l’œuvre d’éducation et de promotion des jeunes dans le cadre du projet éducatif mennaisien
• Être acteur du projet d’établissement dans lequel la pastorale est transversale
• Entretenir les liens avec les réseaux et les partenaires (réseau mennaisien, paroisse, diocèse et autres partenaires…)
• Agir pour le bien commun, en fédérant les jeunes et les adultes autour de l’animation pastorale
• Faire preuve de bienveillance, d’exigence et d’excellence.
Le(la) candidat(e) retenu(e) s’engagera à la rentrée 2027 dans la formation Gestes Professionnels et Bien-être au travail, proposée par l’Institut Mennaisien de Formation.
Le poste est constitué d’un mi-temps (50%) à durée indéterminée. Le temps de travail est annualisé.
Fiche de poste
• Contribuer aux propositions éducatives existantes à la vie éducative (encadrement ponctuel d’élèves, projets éducatifs), travailler avec les autres adultes de l’établissement
Profil recherché
• Prise en charge des groupes d’élèves et animation de séances de formation en culture chrétienne et religieuse
• Connaissance de l’Eglise, du projet du réseau mennaisien et des jeunes
• Rigueur et engagement professionnel
• Qualités relationnelles et humaines (bienveillance et exigence), avec les adultes et avec les jeunes
• Capacité à s’investir avec conviction dans le travail en équipe
• Clarté et loyauté avec les chefs d’établissement
Compétences et qualités attendues
• Sens de l’écoute et qualité relationnelle
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer
• Autonomie, sens de l’organisation
• Créativité et dynamisme
• Discrétion et sens du positionnement éducatif
Conditions d’exercice
• Le poste est constitué d’un mi-temps (50%) à durée indéterminée. Le temps de travail est annualisé.
Candidature
Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Matthieu MOISAN (mmoisan@stjoderval.fr) ou Muriel GRAS (mgras@ec44.fr) avant le 1