Edito


La rentrée est toujours une période propice aux changements et aux bonnes résolutions. Malgré le pessimisme ambiant, nous devons rester dans l'action, garder le cap et l'UDOGEC dans le cadre de sa mission a encore plus à cœur d'anticiper, prévoir, traiter les problèmes et rechercher des solutions pour et avec vous.

Comme l'a précisé Michel Quesnot, Président de la FNOGEC, « être conscient et responsable n'implique pas d'être pessimiste et résigné et nous devons toujours avoir à l'esprit ce qui motive notre engagement au service de l'Eglise et des familles ».

Alors pour 2011/2012, avançons ensemble avec optimisme, réjouissons nous des changements et des évolutions à conduire pour préparer l'enseignement catholique de demain.

Bonne rentrée à tous.



Edito

L'Actualité





Rapport moral pour l'Assemblée Générale de l'UDOGEC du 2 décembre 2011.


Un logo déposé et destiné aux OGEC est à votre disposition.


I - DENONCIATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE

La FNOGEC a mis en ligne un site dédié à la reclassification : www.psaee.org.
Vous y trouverez des informations pendant la période transitoire générée par la dénonciation partielle de la Convention Collective des PSAEE.
La FNOGEC met à votre disposition des modèles de contrats de travail à utiliser pour toute nouvelle embauche.


II - RECLASSIFICATION DES PSAEE

Vous trouverez sur le site de la FNOGEC les différents documents indispensables à la reclassification :
- l'accord du 7 juillet 2010
- le vade-mecum des PSAEE
- le référentiel de fonctions
- le tableau des critères classants

Depuis le 1er septembre 2011, la valeur du point applicable aux nouvelles classifications est : 16,71 €/an, soit 1,3925€/mois pour un temps plein.

"L'outil de Reclassification" mis à disposition par la FNOGEC se transforme en Outil de classification pour permettre aux établissements de gérer leurs nouvelles embauches, et de piloter leurs ressources humaines.
Les codes d'accès sont inchangés.



III - EAAD

L'Accord National Inter branches du 18 juin 2009 rend obligatoire l'Entretien Annuel d'Activité et de Développement dans les établissements d'enseignement privé.
Afin d'aider les employeurs à mener ces entretiens, les organismes signataires de l'accord ont élaboré des documents supports.
Vous trouverez l'accord et ses annexes sur le site de la FNOGEC.


PARTICULARITE REGIONALE
Les 3 points de compensation de l'Accord Régional de Prévoyance des Pays de la Loire se transforment en 11 points nouvelle valeur à compter de la reclassification. Ils s'ajoutent au barème national et sont à proratiser selon le temps de travail.

RAPPEL : Les nouveaux salariés bénéficient eux-aussi de ces points de compensation.




Conseil d'administration OGEC - RAPPEL
Suite à votre Assemblée Générale, n'oubliez pas de nous adresser la composition de votre OGEC.

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